عدالة

مؤخرا، مرّت علي مقالات وكتابات – أو مررتُ عليها – تتناول الصورة النمطية عن “الرئيسة/المديرة الأنثى”
myth of the female boss
والتي تقول إن النساء حين يجدن أنفسهن في مواضع سلطة، في المجال العام، فإن هنالك صورة نمطية تنطبق على معظمهن في تلك الحالة: وهي أن المديرة الأنثى لا تتحمّل أي نقد، ولا تغفر في الخلافات، وتشدد على الموظّفين أكثر من معظم الرؤساء الذكور، وتتعامل مع أي طموحات في التطوّر عند من يعمل ضمن فريقها بأنها تهديد لمكانها، إذ أنها لا تشعر بالثقة والامان في منصبها وقدراتها (ما مالية مكانها).… More